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La '''autogestión''' es la gestión directa y la propiedad [[horizontalidad|equitativa]] de una [[empresa social|empresa]] [[autoorganización|autoorganizada]] por sus propios trabajadores. Este modelo económico permite el [[soberanía personal|empoderamiento]] efectivo de la producción a cada uno de sus actores. El concepto está principalmente enfocado al aspecto económico, pudiéndose extender su uso al hablar de [[autogobierno]]. Es promovido por el [[anarquismo]].
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La '''autogestión''' es la gestión directa y la propiedad [[horizontalidad|equitativa]] de una [[empresa social|empresa]] [[autoorganización|autoorganizada]] por sus propios trabajadores. Este modelo económico permite el [[soberanía personal|empoderamiento]] efectivo de la producción a cada uno de sus actores. El concepto está principalmente enfocado al aspecto económico, pudiéndose extender su uso al hablar de [[autogobierno]]. Es promovida principalmente por el [[anarquismo]].
  
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La administración de este organismo por sus partícipes se dá en un régimen autoorganizado por [[democracia directa]] o por [[decisión por consenso|decisiones consesuadas]]. Las empresas pueden tener diversas escalas aunque tienden a una [[escala humana|escala amigable]] (micronegocios o empresas cooperativas, etc). Cada uno de los trabajadores participan tanto de la propiedad como de las decisiones administrativas en igualdad de condiciones para sacar sus propios productos, de cómo y cuánto producir, el financiamento por medio del trabajo propio, los riesgos y beneficios, etc.  
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La administración de este organismo por sus partícipes se dá en un régimen autoorganizado por [[democracia directa]] o por [[decisión por consenso|decisiones consesuadas]]. Las empresas pueden tener diversas escalas aunque tienden a una [[escala humana|escala amigable]] (micronegocios o empresas cooperativas, etc). Cada uno de los trabajadores participan asociadamente tanto de la propiedad como de las decisiones administrativas en igualdad de condiciones para sacar sus propios productos, de cómo y cuánto producir, el financiamento por medio del trabajo propio, los riesgos y beneficios, etc.  
  
 
En la autogestión no existe la figura del patrón, dueño o jefe y no siempre es lo mismo que el ''control obrero'', el cual puede mantener la jerarquía y el control externo del organismo (o fábrica) a algún otro organismo o instancia superior (como un partido político, o un sindicato burócrata por ejemplo). No debe tampoco ser confundida con la ''cogestión'' (donde el patrón tiene la mayor parte de la propiedad y le cede un porcentaje a los trabajadores) ya que es incompatible con el principio de que los trabajadores son los propietarios.
 
En la autogestión no existe la figura del patrón, dueño o jefe y no siempre es lo mismo que el ''control obrero'', el cual puede mantener la jerarquía y el control externo del organismo (o fábrica) a algún otro organismo o instancia superior (como un partido político, o un sindicato burócrata por ejemplo). No debe tampoco ser confundida con la ''cogestión'' (donde el patrón tiene la mayor parte de la propiedad y le cede un porcentaje a los trabajadores) ya que es incompatible con el principio de que los trabajadores son los propietarios.

Revision as of 23:21, 5 February 2007

La autogestión es la gestión directa y la propiedad equitativa de una empresa autoorganizada por sus propios trabajadores. Este modelo económico permite el empoderamiento efectivo de la producción a cada uno de sus actores. El concepto está principalmente enfocado al aspecto económico, pudiéndose extender su uso al hablar de autogobierno. Es promovida principalmente por el anarquismo.

La administración de este organismo por sus partícipes se dá en un régimen autoorganizado por democracia directa o por decisiones consesuadas. Las empresas pueden tener diversas escalas aunque tienden a una escala amigable (micronegocios o empresas cooperativas, etc). Cada uno de los trabajadores participan asociadamente tanto de la propiedad como de las decisiones administrativas en igualdad de condiciones para sacar sus propios productos, de cómo y cuánto producir, el financiamento por medio del trabajo propio, los riesgos y beneficios, etc.

En la autogestión no existe la figura del patrón, dueño o jefe y no siempre es lo mismo que el control obrero, el cual puede mantener la jerarquía y el control externo del organismo (o fábrica) a algún otro organismo o instancia superior (como un partido político, o un sindicato burócrata por ejemplo). No debe tampoco ser confundida con la cogestión (donde el patrón tiene la mayor parte de la propiedad y le cede un porcentaje a los trabajadores) ya que es incompatible con el principio de que los trabajadores son los propietarios.

Los críticos (burócratas, administradores y capitalistas) argumentan que consultar a todos los empleados por cada pequeña cuestión significa un consumo de tiempo, ineficiente y, por lo tanto, inefectivo (además de oponer a que ellos tengan la propiedad). Sin embargo, como se ha visto en algunos ejemplos del mundo, sólo las grandes decisiones son hechas por todos los empleados durante un consejo. Siguiendo el principio de democracia directa, únicamente las personas directamente afectadas por la consulta deben votar, eliminando así tiempos muertos y control de unos sobre otros.

Ejemplos de cooperativas autogestionarias

Véase también:

Enlaces externos

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