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Sindicato
Este articulo trata sobre el concepto de sindicato, si busca otros terminos veasé:
Sindicalismo, movimiento social y polÃtico que defiende el establecimiento de sindicatos de trabajadores para defender sus intereses.
Sindicalismo Revolucionario, el que se enfrenta al estado, a la patronal y a los sindicatos domesticados.
Anarcosindicalismo, es una de las ramas del anarquismo vinculada al movimiento obrero a través del sindicalismo.
[[Archivo:CNT-madrid-2009.jpg|thumb|Manifestación del sindicato anarquista CNT en España]]
Un sindicato es una asociación de trabajadores que se constituye para defender los intereses sociales, económicos y profesionales vinculados a la actividad laboral de sus integrantes. Se trata de organizaciones democráticas que se encargan de negociar las condiciones de contratación con los empleadores.
Contents
Caracteristicas
Los sindicatos son los representantes de sus afiliados y desarrollan las negociaciones colectivas con las empresas o asociaciones de empresas. Los salarios, los tiempos de descanso, las vacaciones, la capacitación y las licencias son algunas de las condiciones que los sindicatos deben acordar con la patronal.
Se conoce como contrato colectivo de trabajo o convenio colectivo de trabajo a aquel que se establece entre un sindicato (o grupo de sindicatos) y uno o más empleadores. Estos contratos establecen las condiciones mÃnimas implÃcitas en cada contratación. Por ejemplo: si el convenio colectivo firmado por el Sindicato de Comercio establece que ningún trabajador del sector puede cobrar menos de 500 pesos al mes, los trabajadores del sector comercial sólo podrán percibir salarios mensuales superiores a los 500 pesos.
La unión de los trabajadores a través de un sindicato les confiere la fuerza necesaria para negociar con las empresas. De lo contrario, sus reclamos probablemente no sean escuchados por los empleadores.
Los trabajadores cuentan con libertad sindical para organizarse de acuerdo a su propia voluntad y sin injerencias del Estado, las empresas u otros sindicatos. Esto quiere decir que ningún empleador puede obligar a su empleado a desafiliarse de un sindicato o a cambiarse a otro. Por otra parte, ningún sindicato está en condiciones de afiliar a miembros por la fuerza.
Tipos de Sindicatos
Veasé: Sindicalismo
Los divisiones en sindicatos esta muy relacionada con las divisiones propias del sindicalismo. Asi, existen tres tipos de sindicatos: aquellos que simplemente buscan negociar entre trabajadores y patrones, se llaman sindicatos de negocio; los que se guian por el sindicalismo reformista y los que se guian por el sindicalismo revolucionario. A su vez cada uno se divide en tendencias ideologicas afines al proposito del sindicato.
Sindicato de Negocio
Es el que acepta fundamentalmente los mismos criterios básicos que el empleador tiene respecto a la vida de la empresa y a sus relaciones industriales.
Este criterio básico en el sistema capitalista no es otro que el de la rentabilidad que los sindicatos de negocios consideran que debe de quedar preservada en todo caso.
El sindicato de negocios, no niega la evidente inferioridad de los trabajadores en el momento de los negocios, pero no lo atribuye tanto al sistema mismo como a las circunstancias que favorecen la ineptitud de los trabajadores para negociar correctamente.
Partiendo de esta idea, consideran que basta que desaparezcan esas circunstancias para que se restablezcan la situación en un sentido más favorable para los trabajadores.
En otros términos, la separación del capital y del trabajo no provocarÃa necesariamente la explotación obrera si en el momento de las negociaciones, los trabajadores o sus representantes estuviesen en un mismo plano de igualdad.
Para el sindicato de negocios, la negociación colectiva es suficiente para que desaparezca la inferioridad de los trabajadores, negociando colectivamente, los trabajadores dejaran de hacerse la competencia, se proporcionarán mutuamente una fuerza de represalia eficaz y podrán, a su vez, pagar los servicios de unos trabajadores capaces de hablar con conocimiento de causa al empresario.
El Sindicato de negocios, se considera, simplemente, como un "vendedor de mano de obra", que mediante la negociación y la acción colectiva trata de obtener el precio más alto posible para su "producto". Partiendo de ello, la única reforma que se exigirá del sistema capitalista tradicional es que permita la libre negociación colectiva, cuyo objetivo serÃa precisamente restablecer el deseable equilibrio entre el capital y el trabajo.
En todo caso, y a pesar de mostrarse inflexible en las reivindicaciones que representa, no es menos cierto que un sindicato de este perfil no osarÃa nunca plantear reivindicaciones que pusieran en tela de juicio la eficacia o rentabilidad de las empresas.
Tal es el caso de los llamados "sindicatos amarillos".
Sindicato Reformista
En lÃneas generales admite que las relaciones industriales se someten a los mismos criterios de neutralidad que postulan los empresarios, referidos a la vida de la empresa. No obstante, al contrario que el sindicato de negocios, que únicamente pretende restablecer un equilibrio entre las fuerzas de negociación respecto del capital y el trabajo, el sindicato reformista es más exigente y cree que el interés o intereses de los obreros (sobre determinados puntos al menos), no son conciliables con el perfil de eficacia que quieren las empresas privadas, en consecuencia por encima de la simple negociación colectiva, es necesario tratar de promover los intereses del trabajo, obligando al capital a someterse a otras motivaciones que no sean únicamente la consecución de su interés privado.
Es preciso dar satisfacción a un cierto número de necesidades sociales que los empresarios, dejados en completa libertad, desatenderÃan con completa seguridad.
Entre el sindicato de negocios y el sindicato reformista, existe poca diferencia y en muchos caos, es más una diferencia de cantidad en el conjunto de peticiones que otra cosa.
Varios sindicatos socialdemocratas se autodenominan reformistas.
Sindicato Revolucionario
Veasé: Sindicalismo Revolucionario
Al igual que las otras dos tendencias, está cree también que la condición obrera es consecuencia de la separación del capital privado y del trabajo, pero en contraposición a las dos tendencias antes apuntadas, el sindicato revolucionario plantea que la inferioridad de los trabajadores, deriva de esa separación, y no se debe únicamente a nuevas contingencias.
A pesar de todas las reformas que se le pueden imponer, para este modelo, el sistema capitalista desemboca en la explotación de todos los trabajadores y ello, en la misma medida seguirá, y en tanto que el capital permanezca en manos privadas y busque, por encima de todo, el predominio de la consecución de su interés privado sobre todo lo demás.
La consecuencia de la rentabilidad para los empresarios debe ser el único criterio en el que los empleadores se funden para regular su situación y determinar las condiciones de trabajo.
El sindicato revolucionario, no vislumbra soluciones definitivas al problema de la condición obrera, sino dentro del marco de un nuevo sistema social en el que el trabajo y el capital constituyan una sola unidad y en él, por consiguiente, los intereses de ambos coincidan plenamente.
La lucha del sindicato revolucionario, no se desarrolla tanto en el ámbito de las empresas como en el ámbito de la sociedad global, la negociación colectiva, que el sindicato denuncia, e incluso, el sindicato reformista considera como la solución al problema de la desigualdad obrera, le parece al sindicato revolucionario una táctica poco eficaz, pues entiende que con ello se consolida la existencia del capital privado en vez de debilitarse.
Los militantes de estos sindicatos se vinculan a movimientos marxistas revolucionarios, como el comunismo, el socialismo, trotskismo, maoismo, bolivarianismo (Algunos casos latinoamericanos) y otros más. También milita el anarquismo, mediante la bandera del anarcosindicalismo.
Anarquismo y Sindicatos
Veasé: Anarcosindicalismo thumb|150px|Bandera del la CNT-AIT La lucha anarquista estuvo presente en el movimiento obrero desde hace mucho, por eso nace el anarcosindicalismo.
El anarcosindicalismo es una de las ramas del Anarquismo Socialista vinculada al movimiento obrero a través del sindicalismo. Es un método de organización y de lucha de los trabajadores a través de los sindicatos. Es el resultado de la sÃntesis del anarquismo y del sindicalismo revolucionario. Se diferencia de otros movimientos anarquistas en que su ámbito de actuación caracterÃstico (aunque no exclusivo) es el mundo del trabajo, complementándose con otras organizaciones de similar ideologÃa para la consecución de los fines perseguidos.
Sindicatos Anarquistas
Algunos sindicatos anarcosindicalistas estan vinculadas a la Asociación Internacional de Trabajadores, aunque otras no por diferencias en los metodos de lucha.
- Confederación Nacional del Trabajo (CNT), España
- Confederación General del Trabajo (CGT), España
- AIT Secção Portuguesa (AIT SP), Portugal
- Comisión de Relaciones Anarquistas (CRA-Amigos de la AIT), Venezuela
- Federación Obrera Regional Argentina (FORA), Argentina
etc...
Veasé También:
- Sindicalismo
- Sindicalismo Revolucionario
- Movimiento Obrero
- Anarcosindicalismo
- Confederación Nacional del Trabajo
