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Awareness League

La Awareness League se define a sí misma como anarcosindicalista, pero no siempre ha sido así. Al comienzo era más o menos marxista-leninista, pero tras la convulsión del final del comunismo de estado, se reconsidero la posición ideológica, y se reecontraron en un punto en el que no sabían hacia dónde ir y fue entonces cuando la Awareness League se puso en contacto con algunos radicales de Europa y Norteamérica, y después de una evaluación cuidadosa de la situación de la Awareness League, se decidio declararla una organización anarquista. La Awareness League es un movimiento social, no un sindicato oficial. Actualmente, en Nigeria, los sindicatos oficiales han provocado una gran frustración entre la clase trabajadora porque casi siempre traicionan las causas de los trabajadores en el último momento; por eso han empezado a surgir sindicatos independientes como la Awareness League. Awareness League lo que hace esencialmente es tener asistentes sociales en organizaciones industriales, en los servicios públicos y en las universidades, así como en otras actividades. Participa en ciertos acontecimientos del país en el plano político, social y económico. Hubo un tiempo en que sólo tenpia contacto con otros grupos de izquierdas sobre temas específicos. En el lugar de trabajo, por supuesto, sus miembros son muy activos tratando de formar políticamente a los trabajadores y llevar a cabo campañas sobre ciertos temas, los cuales van en contra del gobierno, porque en Nigeria y África se da la circunstancia de que el gobierno es el mayor empleador de mano de obra. Los salarios no se pagan durante tres meses o más y los sindicatos oficiales son incapaces de hacer algo, así que la Awareness League llena el vacío tratando de movilizar a los trabajadores, tal vez iniciando una huelga o una manifestación, cosas así.

La Awareness League tiene cerca de 600 miembros en todo el país, es decir, hay miembros que están inscritos y pagan una cuota, pero también hay personas que van a las actividades y que no son realmente miembros, aunque se podría decir que son amigos y socios de la League. Si se convoca una reunión en una universidad de Nigeria, los estudiantes irán, pero, aunque simpaticen con el punto de vista y las ideas, no significa que se hagan miembros. Pero es bueno contar con esto ocasionalmente, si iniciamos una manifestación y vienen, es bueno para la Awareness League.

La Awareness League tiene cerca de 11 secciones locales sindicales en diferentes partes del país y al menos 20 miembros en cada uno. Cada sección local es autónoma en cuanto a la toma de decisiones en un ambiente específico; por supuesto, dentro del contexto de los estatutos. La Awareness League realiza conferencias de trabajo que reúnen a todas las secciones locales y una conferencia nacional anual en la que se revisa las actividades del año anterior y se propone una agenda para el año siguiente. Sólo cuando una decisión tomada por una sección local entra en conflicto con los estatutos se puede anular, pero, por lo demás, cada local es libre de tomar sus propias decisiones.

¿Cuál es el objetivo para el tipo de sociedad que le gustaría construir a la Awareness League?

Samuel Mbah es coordinador de la Awareness League (Liga de la Conciencia), en una entrevista en los Estados Unidos, nos dice:[1]

"Queremos comunidades autónomas y autogestionadas que se ocupen de sus propios asuntos con la mínima interferencia de los diferentes niveles del gobierno. Pensamos que esto es una aproximación al sistema de aldeas que funcionaba antes del colonialismo. En el sistema de aldeas africano, existían aldeas pequeñas y grandes. Estas aldeas eran autónomas e independientes y funcionaban por sí mismas, decidiendo lo que producían, cuándo y cómo distribuir, y el proceso de la toma de decisiones era tal que ningún individuo mandaba sobre los demás. De hecho, la toma de decisiones se hacía por consenso. No tenían estructuras verticales instaladas a la fuerza. Queremos establecer una relación entre el anarquismo y el sistema de aldeas africano porque el sistema era democrático y autónomo, y repartía los bienes. El sistema estatal en África ha fracasado en la distribución de los bienes, en vez de eso se ha convertido en un instrumento de represión y de negación de las libertades individuales y colectivas, por eso nuestro objetivo se basa en el principio básico de organización de la sociedad y consideramos que en el pasado, el gobierno de Tanzania intentó crear estos sistemas tradicionales africanos en lo que llamaron aldeas Ujamaa, donde se animaba a las aldeas a cultivar y compartir el producto entre ellas. Por supuesto, todo lo que el gobierno patrocina acaba en corrupción y burocracia. La corrupción y la burocracia son dos factores básicos que condujeron al final del sistema Ujamaa. Pero creemos que si el gobierno se retira, este proceso seguramente va a funcionar. Porque incluso hoy tenemos ejemplos en las áreas urbanas del norte en el sentido de que una parte importante de nuestra vida está dominada por los valores del sistema de aldeas. Tenemos las familias extensas; si alguien va al colegio no son sólo sus padres los que pagan el colegio, sino tíos, sobrinos y primos quienes contribuyen de alguna forma. Suponemos que ésta es una alternativa práctica al sistema estatal, y que es también más humana y efectiva a la hora de responder alas necesidades y aspiraciones de las personas."


(Publicada en Anarcho-Syndicalist Review, n° 24, primavera 1999. Chicago.)

Véase También

• Asociación Internacional de Trabajadores (anarcosindicalista)
• Anarquismo
• Anarcosindicalismo
• Sindicalismo
• Sindicalismo Revolucionario
• Sindicato

Enlaces Externos

• Fuente de la informacion